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南京:集体协商列入市级职工技能竞赛项目

  信息通信技术服务业,研发、设计和技术服务业,环保产业增长最快,分别同比增长%、%和%。

  对新兴业务(开展三年内)、高风险业务以及风险事件频发领域至少每半年开展1次内控自评,评价重点包括资金管理制度建设、重要岗位权力制衡、大额资金拨付程序、网银U盾管理等内容。有效推进“上对下”资金内控体系监督评价工作,将资金管理制度健全性、内控体系执行有效性、关键岗位制衡性、信息系统刚性约束等作为监督评价重要内容,查找内控缺陷和风险隐患,确保集团对全部子企业每三年至少评价1次。加大资金内控体系监督评价结果在干部管理、考核分配等工作中的运用力度,强化问题整改工作,明确整改责任部门、责任人和完成时限,加强整改工作跟踪检查力度,持续完善资金内控体系。对因资金内控缺失、未执行资金内控制度等造成资产损失的中央企业,严肃开展责任追究工作。

  原标题:加强政治监督提升政治能力坚定不移推进全面从严治党向纵深发展2月4日,中共天津市纪委十一届九次全会在天津礼堂召开。

南京:集体协商列入市级职工技能竞赛项目

本报讯(记者王伟通讯员朱波)10月15日,由南京市总工会联合市人社局、市企联/企协、市工商联举办的2020年度南京市职工职业行业技能大赛集体协商技能竞赛决赛举行。 该市各区、产业的15支代表队60名队员分别代表企业行政方和职工方,围绕给定案例展开协商。 经过激烈角逐,6名选手分获个人前六名。 据悉,为促进全市工会集体协商工作提质增效,进一步发挥集体协商竞赛作用,南京市将集体协商竞赛正式列为一级职工技能竞赛,打造“理论考试+团体配合+个人展示”相结合的新型竞赛模式。

对大赛获奖选手,将按条件、分名次授予其“南京市五一劳动奖章”“南京市技术能手”“南京市五一创新能手”“南京市青年岗位能手”等荣誉称号。 比赛现场,参赛者引用各种数据,摆事实、讲道理,围绕“疫情期间复工复产职工待遇”“绩效考核双向选择机制”“职工优先转岗安置”“试用期员工权益维护”等议题展开协商。

决赛同时邀请省人社厅、省总工会、市人社局、南京大学、省总工会干校等劳动关系和集体协商领域的9位专家和学者担任评委。 参赛选手、南京鼓楼区总工会副主席宋建忠认为,竞赛破解了以前“不敢谈、不想谈、不会谈”的问题。

评委的点评一针见血地指出协商过程中的不足和需要改进的地方,使参赛选手获益匪浅。

南京:集体协商列入市级职工技能竞赛项目

  经调查,团伙主要犯罪嫌疑人夏某于2020年8月受境外一男子委托,对某股票平台源代码进行修改。“某泰”APP表面上和正规股票交易平台并无差别,但嫌疑人可利用事主下载的安装包进行电子数据采集,当事主转账充值时,后台操控自动跳转至诈骗团伙的账户收款,掌控事主资金。而事主在最初投资赚的钱及返现功能也是假的。

  疫情面前,处处是战场,人人是战士。

南京:集体协商列入市级职工技能竞赛项目